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  • 【MIKOTAMA研讨会#09:危机管理与不当行为应对】
    我们将举办一场名为“你应该咨询谁?——丑闻曝光后第一周,公司的命运就已决定:初步应对措施以及如何选择合适的律师”的活动。
    [2026 年 10 月 14 日星期三下午 15:00]


    举办概要

    “公司内部出现了不当行为的嫌疑。我应该先咨询谁,又应该谈些什么呢?”
    企业丑闻并非只是那些频频登上新闻头条的大公司的专属问题。骚扰投诉、会计人员的挪用公款和回扣、伪造质量数据、员工在社交媒体上发布引发众怒的帖子、因加班费拖欠而引发的劳资纠纷,甚至高管的不当行为,都可能突然发生在任何公司,无论其规模大小。

    而对后续应对措施影响最大的,正是“初始应对”。初始应对中的失误——例如误判访谈顺序导致证据丢失、延迟向管理层汇报,或未能及时决定是否发布公开声明——往往会将原本可以解决的问题升级为严重的危机,从而动摇公司的信誉。

    那么,企业为何会在初期阶段遭遇挫折呢?并非因为他们缺乏紧迫感,也不是因为负责人能力不足;在大多数情况下,是因为他们缺乏一套决定“咨询对象”的框架。企业中各个岗位都涉及律师,例如法律顾问、内部律师、拥有法学学位的外部董事以及第三方委员会的律师。
    虽然他们都是“律师”,但他们在公司中的职位和角色各不相同。了解在什么情况下应该咨询谁,对于做出恰当的初步应对至关重要。

    本次研讨会将以这份“联络点地图”为基础,清晰简洁地概述如何处理企业不当行为。我们将探讨各种实际问题,从建立日常应对机制,到发现不当行为后的初步应对,再到如何开展内部调查、与外部专家合作,并结合媒体报道的真实案例进行讲解。
    本次活动不仅适合那些目前正在努力处理此类情况的人,也适合那些认为此类情况可能会在自己公司发生的企业主、法律、总务和合规人员。

    主题

    • 丑闻并非只是“大公司”的问题。
    • 公司涉及的律师——您应该咨询谁?
    • 发现后的初步反应
    • 调查将如何进行?
    • 丑闻可以“预防”吗?
      *活动内容可能随时变更,由此带来的不便敬请谅解。

    研讨会结束后,我们将举办一场交流会,届时参与者可以直接向其他参与者和负责的律师提问和交流信息。我们希望您能莅临现场。

    点击这里申请


    [如果参加会场]
    能够到场参加的人申请表格只有申请亲自参加的人才能出席。
    如果申请人数超过名额,我们将进行抽签。中签者将收到电子邮件通知,未中签者将收到一封包含在线直播链接的电子邮件。

    *如果您亲自出席,我们将在接待处请您提交一张名片。

    日期和时间:2026年10月14日,星期三,15:00-17:30(16:30-17:30为交流活动)
    ·地点:三村小松律师事务所(东京都千代田区丸之内2-1-1 明治生命馆6楼)
    ・容量:30 人(先到先得)   

    【如果您在线参与:
    查看链接将发送到您申请时注册的邮箱地址。
    届时,请通过我们通过电子邮件发送给您的流媒体链接加入我们。

    日期和时间:2026年10月14日,星期三,15:00-16:30(暂定) 
    ・容纳人数:150人


    ▼活动概要
    • 标题:“你应该咨询谁?——丑闻曝光后的第一周就决定了公司的命运:初步应对措施以及如何选择合适的律师”
    ・活动安排:14:30-15:00 入场
           15:00-15:05 问候
           15:05-16:10 研讨会(讲师:Sho Kosasa / Tomoji Yamada)
           16:10-16:30 问答   
           16:30-17:30 社交聚会(仅限参加活动的人员)

    【研讨会注册优惠】
    以下文档文件和视频链接网址将发送到您注册本次研讨会时使用的电子邮件地址,仅限已注册者使用。
    • 演示材料(节选)
    • 研讨会视频(有观看期限限制)

    ・参加费用:免费
    • 目标受众:没有专门的法律部门,或者法律事务由少数同时处理其他法律事务的人员处理的公司的高管和管理人员。
         负责处理骚扰和不当行为投诉的总务、人力资源或管理部门人员。
         即使你有法律顾问,你是否也曾对“可以向他们咨询多少问题”感到不确定?
         对于那些希望在危机时期明确自己作为外部董事、审计师等角色的人士。
         那些正在考虑制定或审查其内部举报制度或危机管理制度的人。
         律师不得参与。

    点击这里申请

    ·询问:三村小松律师事务所 电子邮件:info@mktlaw.jp


    ▼讲师简介

    小笠翔
    他加入弘中律师事务所,参与了备受瞩目的刑事辩护案件,以及大型辩护团队案件。他在危机管理一线积累了丰富的经验,包括在媒体密集报道下与客户和媒体沟通。之后,他转至三村小松律师事务所,并通过借调至日本制铁株式会社,获得了企业法务(内部法律顾问)方面的实践经验。
    目前,她的工作重点包括:对骚扰和不当行为进行内部调查(为调查方和被调查方提供支持);作为第三方委员会和特别调查委员会成员参与外部调查;处理涉及公司代表和员工的刑事案件;以及提供知识产权相关的咨询和诉讼服务。她还担任一家上市公司的特别调查委员会成员。
    “当遇到困难情况时,我希望成为一名能够评估情况、采取初步行动并根据需要与各个领域的专家合作的律师”——这是我的座右铭。

    山田友二
    1977年毕业于东京大学法学部。1979年起在各级法院工作,1993年至1997年任东京法务局诉讼部政府代表(诉讼)。曾任东京高等法院知识产权庭法官,大阪地方法院知识产权庭、公司法庭、行政诉讼庭及大阪高等法院知识产权庭庭长。2017年至2024年担任公证员,并于2024年8月加入三村小松律师事务所。在知识产权、公司法、行政诉讼、政府代表(诉讼)及公证领域拥有极其丰富的经验。

    [点击此处查看有关商业秘密的部分]


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