专门处理丑闻的律师：“急诊医生型”律师
诉讼、刑事案件和知识产权的交汇点（第二部分）

[律师小佐佐翔采访]

“公司内部出现问题时，我们不知道该向谁咨询。”我们经常听到公司高管和法务人员这样说。处理丑闻和不当行为不仅需要在事后做出反应，更需要积极主动地预防。
在本文中，我们采访了律师小佐佐翔，他曾在多个领域工作，主要涉及诉讼、刑法和知识产权，谈到了他在三村小松律师事务所的工作、他对不当行为案件的处理，以及他对人工智能时代律师角色的愿景。

第一部分是请点击这里

我们的工作以诉讼为中心，涵盖多个领域，包括欺诈调查、第三方委员会、知识产权和刑事案件。

—三村小松律师事务所是一家什么类型的律师事务所？

三村小松律师事务所虽然规模相对较小，却拥有精湛的技艺和独树一帜的办案方式，这是三村小松律师事务所独有的。事务所既保持了每位律师的个人优势，又实现了高度的团队协作。他们在娱乐领域拥有一支实力雄厚的专家团队。
我们目前是一家拥有约 30 名员工的公司，但我们希望继续保持公司每位从业人员的独特个性。

然后，三村小松律师事务所的优势之一是其许多律师都是前法官。而且这些人并非只当了几年法官就退休的；他们是在司法一线工作多年，积累了丰富的实践经验的人。
这些人长期以来一直负责查明事实和适用法律的工作。在调查案件等情况下，当问题是“应该使用哪些事实来做出判断”时，它非常可靠。
我个人会积极主动地征求意见。我认为，能够以团队形式处理案件，并利用这些经验丰富的专业人士的知识，是这家律所独有的优势。

—能否请您介绍一下您目前在三村小松律师事务所的主要工作？

我们的主要业务当然是诉讼，但并非全部。总的来说，我们处理以下类型的工作：

• 一般民事和家庭案件，包括咨询、调解和诉讼案件。
• 知识产权咨询和诉讼案件；对骚扰和不当行为进行内部调查（为调查方和被调查方提供支持）。
• 作为第三方委员会/特别调查委员会成员参与外部调查
• 处理一般刑事案件和公司刑事案件
• 利用我在海外的工作经验来支持公司的内部运营。

此前，公司内部凡是需要刑事调查的案件，几乎都是我一个人处理。但随着团队的扩充，我相信我们现在可以更有效地以团队形式处理案件。
我在Hironaka律师事务所积累了处理刑事案件的经验，我打算继续珍惜这些经验。

其他，最近，我们也一直致力于调查企业不当行为和丑闻。我目前担任一家上市公司的特别调查委员会成员。
像这样调查包括检查证据所在之处、采访相关各方、整理获得的证据，以及依法应用和评估证据——所有这些都让我能够运用我之前专注于诉讼所积累的知识。我也是这么想的。这类与调查相关的任务范围很广，既包括内部调查，例如骚扰调查，也包括外部角色，例如担任第三方委员会成员。

什么能让律师在处理丑闻时游刃有余？——“急诊医生”式的处理方式。

—就你目前的工作而言，你认为你的优势是什么？

说实话，我觉得自己没有什么特别擅长的。我认识很多在特定领域表现出色的人，比如我的一些同行，他们专攻刑事案件，并成功为许多被告辩护，或者有些教授处理过几十起专利诉讼。

然而，我认为，当身处诸多事物交汇之处时，某种程度的个性必然会显现出来。我一直想成为一名通才，能够观察各种情况并采取相应的行动，而不是专注于某一领域的专家。你可以把我想象成医学领域的急诊医生。
面对困境，首要任务是采取初步措施防止严重伤害。这包括查明原因、确定适当的应对方案、采取必要措施，以及在需要更专业的治疗时，与值得信赖的专家——即相关领域的专家——合作。我想成为一名能够胜任这类角色的律师。

—在哪些情况下，“远程医生型”律师特别有用？

我首先想到的就是“处理丑闻”。
应对不当行为涉及多种措施，包括调查骚扰和违法行为、参与第三方委员会和特别调查委员会的工作、处理刑事案件，甚至包括预防性危机管理，例如在发表任何公开声明前进行风险评估。所需应对措施因案件而异，也没有唯一正确的处理方式。
正因如此，从一开始就必须考虑多种因素，并以广阔的视角做出决策。我认为这非常适合“急诊医生”的方法，这种方法可以让你从多个角度看待问题。

- 您在公司法律事务方面还有哪些其他优势？蚊子。

通过借调计划在公司内部积累的工作经验，极大地提高了我对公司提出的要求以及他们期望律师做出的回应的理解。
当然，我之前借调到的新日铁是日本最大的跨国公司之一，我并不认为其他公司也一样。但是，建立起一套理解公司的标准和框架，让我能够在与不同公司的人交流时，更清楚地了解公司的各个方面。

此外，公司法务领域中亲自处理刑事案件的律师并不多。许多公司律师倾向于将刑事案件转介给其他律师，无论是本事务所内部的还是外部的。然而，我会亲自处理这些案件。如果由于利益冲突或其他原因，本事务所难以独立处理案件，我们也可以与其他事务所合作，包括Hironaka律师事务所。公司代表或员工意外卷入刑事案件的情况并不少见。
从这个意义上讲，我目前担任的职位正是“急诊医生”类型的综合响应者，我可以跨刑事、知识产权和调查领域工作，以诉讼为中心重点。

未来我希望在以下领域进一步提升我的专业技能

—未来您希望重点关注哪些领域？

我肯定想专注于处理丑闻和危机管理。我觉得这是我在其他领域积累的经验最能相互融合的领域。

谈到应对丑闻，你可能会想到事后补救。当然，这很重要，但我想把事前的预防也纳入考量，也就是广义上的危机管理。

—可以采取哪些具体预防措施来应对不当行为？

例如，当出版商考虑发表一篇可能诽谤他人的文章时，律师可能会事先对文章内容进行严格审查。他们的想法是：“如果我们被起诉，我们能胜诉吗？” 这就是典型的预防措施。

如果企业公关代表和意见领袖在活动前，也就是在考虑发布内容之前就与我们联系，而不是在争议爆发后才联系我们，我们就可以提前告知他们风险。即使争议真的发生，他们也能冷静应对。

对于公司而言，事先建立一套允许员工及早报告问题的机制，例如内部举报系统，也是一种预防措施。其目标是建立一个能够更轻松地在问题升级之前发现并解决它们的系统。

预防措施会根据目标是公司还是个人（例如名人或政客）而有所不同。如果是公司，则需要对股东和债权人等利益相关者负责。另一方面，对于像名人或政客这样工作依赖于公众形象和声誉的人来说，他们的声誉会直接影响其信誉和工作表现。
尽管目标可能不同，但他们都怀着维护外部信誉的共同目标。因此，我认为事先与他人建立可以进行非正式咨询的关系至关重要。

除了处理丑闻之外，您目前还对其他哪些领域感兴趣？

展望未来，我们无法回避与人工智能相关的法律问题。事实上，许多公司和个人已经开始应用人工智能，我相信它将成为一个日益重要的领域。由于人工智能技术本身就是我感兴趣的领域，我希望能够积极参与其中。
然而，就我而言，我并非从事利用人工智能解决问题的领域，我对“律师如何使用人工智能”以及“在人工智能普及的社会中，律师应该扮演什么角色”等领域很感兴趣。。

—您认为随着人工智能的普及，律师的工作会发生怎样的变化？

我相信，未来人工智能将处理各种各样的任务，甚至包括法律领域。一旦信息来源被缩小到一定范围，人工智能就已被融入到业务流程中，用于简洁地汇总信息。据说，人工智能尤其擅长在诉讼中全面彻底地收集证据，以及在调查中通过数字取证技术发现证据。

然而，在某些法律领域，并没有唯一的“正确答案”。在知识产权等领域尤其如此，即使是学者之间也存在不同意见。归根结底，我们需要一个意见或论点来表明“这位律师认为应该如何裁决”。这其中包含着权威的成分，无论好坏，因此，即使人工智能能够产生类似的逻辑，律师的独特作用依然存在。我想
在我看来，最终，律师认真审查并做出自己的判断至关重要。与其断然否定人工智能，说“人工智能是错误的”，我认为正确的做法是明智地使用它。如果它能以更少的努力减少错误并挽救更多生命，那么我认为，对于那些秉持“急诊医生”精神的律师来说，它就值得欢迎。

—随着人工智能取代越来越多的工作，你认为未来律师需要具备哪些技能？

我总是告诉我的学生，“我希望你们拥有各种各样的经历。”我指的是你们亲身经历的真实世界的经历。无论是社交、兼职工作、旅行，还是其他任何事情。

人类的行为有时会出人意料，但也有一些方面纯粹是“人之常情”。我认为，对于处理人们日常活动中出现的法律问题的法律专业人士来说，这些显而易见的事实至关重要。如果只关注法律知识或人工智能，就无法真正理解人们的实际行为。例如，电子邮件作为证据，并非是某人出于“我想留下一封邮件”的想法而留下的，而是人类活动的结果，例如“这两个人想要互相沟通”。

无论取证技术多么先进，如果你无法想象对方的意图，就无法充分发挥这些技术的作用。因此，我认为，那些通过各种经历培养了丰富想象力的人，最终才能成为任何领域的优秀律师。

如需咨询有关处理丑闻和危机管理事宜，请联系三村小松律师事务所。

三村小松律师事务所提供公司不当行为、欺诈调查和危机管理方面的咨询服务。即使您不确定是否应该寻求建议，尽早咨询也能拓宽您的选择范围。由于具体的应对策略会因情况而异，我们建议您咨询专家。欢迎随时联系我们预约免费咨询。

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[2026.8.31]