【系列：商业专业人士的商业秘密入门】第一部分　
　泄露出去是绝对不允许的，接收出去也是绝对不允许的。
“商业秘密”泄露的风险如今已成为现实。

一系列商业机密泄露事件

近年来，商业秘密泄露案件被定性为刑事案件的报道显著增加。滨寿司和河童寿司的案例就是一个典型的例子。据报道和判决结果显示，滨寿司母公司全商控股株式会社的一名前高管获取了与产品成本和其他信息相关的商业秘密，并将其泄露给了他后来加入的河童寿司运营公司河童创制株式会社。河童创制株式会社的一名员工也因获取和使用这些数据而被认定有罪。不仅前高管，而且 Kappa Create Co., Ltd. 的员工，甚至 Kappa Create Co., Ltd. 本身也被判有罪（前高管：有期徒刑 3 年（缓刑 4 年）并处罚金 200 万日元；Kappa Create Co., Ltd. 员工：有期徒刑 2 年 6 个月（缓刑 4 年）并处罚金 100 万日元；Kappa Create Co., Ltd.：处罚金 3,000 万日元）。
另一起案件涉及日本产业技术综合研究所（AIST）。根据判决和新闻报道，一名前研究员在初审中被判有罪，罪名是涉嫌通过电子邮件向一家海外公司发送氟化合物合成技术的研究数据。此案表明，即使是大学和研究机构，也可能面临宝贵研究数据被视为“商业秘密”的问题。
此外，员工跳槽时也常常会泄露商业机密。例如，富士通日本公司（富士通的子公司）的一名前员工，因在职期间复制并窃取公司信息（数据）而被埼玉县警方逮捕。据报道，被窃取的数据包括业务谈判技巧和物流部门的服务介绍资料。该前员工承认，他“窃取这些数据是为了求职”。

这些案例提供了三个极其重要的实践经验。

首先，商业机密常常在求职者跳槽时被窃取。在现代社会，求职活动更加频繁，这增加了商业机密被窃取的风险。

其次，泄露信息的并非只有普通员工。即使是了解公司内部运作的高管，在跳槽时也可能面临信息泄露的风险。

第三，不仅存在信息泄露的风险，也存在信息被带入的风险。如果跳槽者将之前工作单位的信息带入新公司，招聘公司甚至员工本人都可能面临刑事指控。这真可谓“泄露信息有麻烦，接收信息也有麻烦”。如今，中途招聘已十分普遍，雇主再也不能忽视这个问题了。

数量“增加”

统计数据清楚地表明，有关商业秘密的纠纷正在增加。

逮捕人数
根据国家警察厅的统计数据，2013 年因侵犯商业秘密而被捕的人数只有 5 人，但此后不断增加，到 2025 年将达到 38 人，大约增加了八倍。

【收到的咨询次数】
同样，警方收到的咨询数量从 2013 年的 12 起增加到 2024 年的 79 起，增长了近六倍。

【民事诉讼】
与商业秘密相关的新民事诉讼案件数量（全国地方法院一审）也在上升，从 2019 年的 33 起增加到 2023 年的 48 起（Takashi Yamane，“不正当竞争预防法下商业秘密保护的要求——目的和问题类型的审查——”（同志社法律评论，第 76 卷，第 6 期，第 2 页））。

虽然专利诉讼总体上呈下降趋势，但涉及商业秘密的纠纷却在增加。这种对比值得关注。
过去，业内人士普遍认为“警方不愿对商业秘密侵权案件采取行动”。然而，近年来，这种情况正在发生变化。

为什么会增长？——“数字化”改变了证据。

这种增长源于信息的数字化。例如，在纸质时代，提取一份包含1万条记录的客户名单需要复印大量副本，这在实际操作和心理上都造成了障碍。然而，现在数据可以瞬间复制和提取。获取信息本身也变得轻松便捷，无论从实际操作还是心理层面来说都是如此。
与此同时，取证的难易程度也发生了显著变化。如果获取并保存了访问日志，就可以提供“何时、由谁下载了哪些信息”的客观证据。在纸质时代被视为“可疑”的行为，在数字时代可以被证实为非法获取。因此，警方更容易展开调查，这被认为是逮捕人数增加的原因之一。

超过 8% 的泄漏源于“内部”。

最后，我们来看看泄露的“途径”。信息技术促进机构（IPA）的“十大信息安全威胁”多年来一直将“因内部欺诈等原因导致的信息泄露”列为首要威胁。

资料来源： 日本信息技术振兴机构（IPA）《2026年十大信息安全威胁》 基于……创建

此外，根据日本信息技术振兴厅（IPA）的深入调查，超过8%的商业秘密泄露是通过员工（包括现任和前任员工）进行的，其中约4%的泄露事件发生在离职员工身上。内部人员泄露商业秘密的现象远比外部“商业间谍”泄露更为普遍。这种趋势并非日本独有，在海外也普遍存在。
直白地说，“敌人就在内部”。因此，和平时期做好准备，特别是制定关于信息处理方式、处理对象和处理规则，至关重要。但根据法律，哪些信息属于“商业秘密”呢？日常用语“公司秘密”与《不正当竞争防止法》中的“商业秘密”实际上含义不同。在下一部分（第二部分）中，我们将详细解释信息作为商业秘密受到保护的三个条件：保密性、实用性和非公开性。

简介
黑川直树（律师及专利律师，三村小松律师事务所）
他处理各类公司法律事务，主要专注于知识产权、商业秘密保护、不正当竞争预防法和经济安全。他曾在经济产业省知识产权政策办公室担任助理主任四年，积累了丰富的立法实践经验，包括参与修订《不正当竞争预防法》和《商业秘密管理指南》。他的优势在于能够提供深入剖析法律体系和政策目标的精辟法律意见。他是一位在维护企业竞争力及商业价值方面经验丰富的专家，擅长处理知识产权诉讼、打击假冒产品以及应对信息泄露等事宜。

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[2026.7.3]