语言切换
  • 时尚品牌挺身而出,支持禁止堕胎权

  • #海外 #时尚

  • 该文件推翻了最高法院承认堕胎是妇女权利的裁决(罗伊诉韦德案)。草稿报道称,5月3日,最高法院批准了这一决定。录取如此一来,局势变得更加扑朔迷离。

    在这样的情况下,W杂志全球时尚品牌之一“GUCCI”表示,将为需要获得其居住州无法提供的医疗服务的美国员工支付医疗费用。报道

    GUCCI长期以来一直反对禁止堕胎的法律,并通过在2020早春系列中推出一款印有“MY BODY MY CHOICE”字样的夹克来表明自己的立场。

    此外,以 LEVI'S 闻名的 LEVI STAUSS & CO. 同样为员工提供了支付其本国无法提供的服务的医疗费用的选择,例如生殖医学和堕胎相关服务。公告公告一并证明。
    在同一份公告中,该公司表示:

    正如疫情所清楚表明的那样,公共卫生问题就是工作场所问题,企业领导人有责任保护员工的健康和福祉,其中包括保护生殖权利和堕胎机会。 

    过去 50 年来,获得包括堕胎在内的生殖保健服务一直是女性在工作场所取得进步和做出贡献的关键因素,进一步限制获得生殖保健服务或将其定为刑事犯罪将危及这一进步,并对有色人种女性产生不成比例的影响,从而损害她们的福祉。一些州的女性将比其他州的女性享有更少的权利,而我们的国家将面临更加不公正和不平等的未来。更重要的是,公司将需要针对不同地点采取不同的医疗政策——包括覆盖范围。休假和跨州旅行——以确保员工能够获得生殖健康护理。

    正如疫情所表明的那样,公共卫生问题也是工作场所问题。企业领导者有责任保护员工的健康和福祉,其中包括保护生殖权和堕胎权。 
    过去 50 年来,获得包括堕胎在内的生殖保健服务一直是妇女进步和在工作场所做出贡献的关键因素。进一步限制准入或将其定为刑事犯罪将危及这一进步,对有色人种女性产生不成比例的影响,危及她们的福祉,并扰乱多元化就业的渠道。一些州的女性将比其他州的女性享有更少的权利,我们的国家将面临更加不公平和不平等的未来。此外,公司将需要因地点而异的健康政策,以确保员工能够获得生殖健康保健,包括假期和州际旅行的保险。 (作者翻译)

    可能会有更多的时尚公司继续表达这些趋势。

    时尚不仅是一面“反映时代的镜子”,更是引领时代的工具。
    我认为时尚品牌直言不讳、明确主张自己立场的态度对日本时尚品牌也有帮助。

    本文 东京时尚法律杂志 经许可转载。 文章原文是请点击这里

    单击此处获取法律建议和媒体露面

    联系我们

    MiKoTama 电子邮件杂志
    通过电子邮件通讯分发各种法律信息主题

    注册