[办公室信息交流会报告③]
信息交流会问答环节——成长环境、工作方式和薪酬的现实情况

三村小松律师事务所由律师三村亮一和小松俊也律师于 2019 年成立。
最初，这家公司规模很小，只有五名律师，但后来扩大了业务范围，专注于知识产权、争议解决和公司法，截至 2026 年 3 月，已发展成为拥有 24 名律师的团队。

2025年11月20日，三村小松律师事务所举办了第一次办公室信息交流会，约有30名律师、法律实习生和法学院学生亲自或在线参加了此次交流会。
活动内容丰富多彩，包括介绍公司历史和业务领域、小组讨论、问答环节和社交聚会，与会者进行了热烈的意见交流。

本文将根据问答环节中收到的问题的答案，介绍我们公司的发展环境、工作方式和薪酬。
我们将通过具体、实际的细节，例如我们对新律师的态度期望、我们的职业发展方法、工作时间和薪酬准则以及我们的培训体系，来介绍在我们公司工作的情况。

看来今天发言的许多律师在加入贵公司之前都曾在其他律所积累过经验。对于几乎没有或完全没有实践经验的新律师，贵公司最看重哪些方面？

小松
首先，对于缺乏实践经验的新律师而言，我们最希望的是他们能够“接触各种各样的案件”。三村小松律师事务所与其说是一家精品律所，不如说是一家案件类型多元化的律所，因此我们认为它非常适合那些愿意尝试各种案件而不挑剔的人。
说实话，尤其是在最初的五年左右，最好不要把注意力过于局限。只有经历过从公司成立、融资到劳资关系、合同签订和纠纷解决的整个过程，你才能真正理解所有事情之间的联系。如果你过早地专注于某个领域，并说“我只做这个”，就很难把握全局。
另一方面，对于那些在第二职业中已经拥有丰富经验的人来说，情况就有所不同了。例如，如果你在之前的工作中积累了某个特定领域的深厚经验，就应该充分利用这一优势。所以，对于职场新人来说，我认为“尝试任何事情”是好事；而对于经验丰富的人来说，则应该“发挥你现有的技能和优势”。

田边
我完全同意。虽然有些人会在法学院期间决定未来的研究方向，但我认为实际上，很少有人从一开始就有明确的方向。人们更常见的是通过偶然的经历或参与项目来发现自己的方向。
因此，过早地限制自身潜力是一种浪费。即使行业不同，也有很多项目的基本结构相似，你积累的经验越多，将来肯定就越有用。
经过近十年的实践经验，我逐渐意识到，每一次经历，无论多么微小，最终都会与其他事物联系起来。最重要的是要抱着一种“这都是为了你自己”的心态去对待它。

您能跟我说说新律师的培训体系吗？。

小松
说实话，我们并没有所谓的“标准化培训体系”。但是，我们一直采用团队协作模式，每个项目都由多人负责。他们参加会议、进行调研、撰写草稿并接受评审。这是一个持续循环的过程。
我们大约每三个月会开一次会，聊聊诸如“你最近过得怎么样？”和“你想做什么？”之类的事情，我们会尽可能地反映他们的意愿。

宫泽
除了大型律所之外，在职培训（OJT）在整个行业都是普遍做法。在此背景下，能够与多位资深律师共事是这家律所的一大优势。

请问新晋律师的典型工作时间和收费标准是什么？

小松
例如，对于新员工，也​​就是入职第一到第三年的员工，平均每月工作时长约为120小时。我们基本上采用按时间计费的系统，所以会要求他们记录每个项目所花费的时间。然而，这只是一个平均值，有孩子的员工往往工作时间较少，而一些想要多工作的员工则会工作大约180小时。具体工作时长会因个人生活方式的不同而有很大差异。
关于薪酬，我们根据律师的从业年限设定标准。对于从业第一至第三年的律师，月薪通常在60万至90万日元左右。我们也会考虑在律师入职初期采用固定收费制，以便他们熟悉事务所的案件类型和工作流程。之后，我们会过渡到绩效薪酬制。在绩效薪酬制下，如果工作表现正常，起薪约为每年1,000万日元，并逐步增长。即使是初级律师，如果工作时间较长，也能达到2,000万至3,000万日元甚至更高的年薪。

宫泽
我觉得他们在工作时间方面相当灵活。无论你是想减少工作时间来准备出国留学，还是想尽可能多地赚钱，他们都能灵活调整。

是更多的是一次性项目还是持续性项目？

小松
我的印象是大概各占一半，但从一次性事件发展成持续性事件的情况非常普遍。
我拥有超过100家客户公司，其中许多咨询业务都来自推荐。特别是当我能够满足他们的需求，包括他们的专业知识、市场洞察力和谈判技巧时，他们往往会转而成为我的全职顾问。

目前有多少起专利诉讼？

新田
专利诉讼规模庞大，很难简单地用案件数量来衡量，但我们通常会同时处理大约五起大型案件。从整个律所来看，涉及本案当事人的案件数量不到十起，但如果算上由此衍生出的相关案件，案件数量就相当可观了。
除了诉讼之外，我们还处理大量的知识产权案件，包括撰写无效理由意见和提供专利策略方面的建议。

招聘时您主要考虑哪些因素？

小松
关键在于抱负和适应能力。要不断学习，不被不切实际的骄傲所束缚。你的能力总有机会在未来得到提升。

新田
对于新手来说，最重要的是基本的写作能力和法律推理能力。不必做到完美，但经过一些修改后达到可以使用的水平至关重要。

田边
我首先考虑的是我们能否愉快地一起工作。在忙碌时期，人际关系的契合度尤为重要。

能否谈谈贵公司未来的发展规划？

小松
我们不打算进行不必要的扩张，但我们有兴趣拓展区域市场并建立海外基地。我们希望保持灵活性，并根据会员的生活方式和意愿来考虑各种事宜。

[2026.3.13]