【제2회 사무소 설명회 리포트 후편】 설명회 Q&A
－사무소의 제도, 커리어의 넓히는 방법, 향후의 전망

미무라 고마쓰 법률 사무소는 2019년에 미무라 료이치 변호사와 고마쓰 하야야 변호사에 의해 설립되었습니다.
당초는 소속 변호사 5명의 소규모 사무소로서의 출발이었지만, 지재·분쟁 해결·기업 법무·해외 대응을 중심으로 사업을 확대해, 2026년 4월 현재에서는 변호사 30명의 체제로 성장했습니다.

2026년 4월 7일, 미무라 고마츠 법률 사무소에서는 2회째가 되는 사무소 설명회를 개최해, 대면 및 온라인 아울러 약 30명의 사법 수습생, 로스쿨생, 학부생에 참가해 주셔, 사무소의 연혁이나 업무 분야의 소개, 패널 토론, 활발한 회의, 질의응답, 간호회
본 기사에서는, 스기모토 나오키 변호사, 새우 사와 미유키 변호사, 미야자와 마시 변호사에 의한 패널 토론의 내용을 바탕으로, 다른 커리어를 걸어 온 변호사들이 어떻게 전문성을 구축해 왔는지, 또, 클라이언트와의 관계 구축이나 업계와의 관계 방법에 대해 소개합니다.

사무소 설명회 리포트 일람은 이쪽

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사무실의 제도와 일하는 방법

신졸 변호사 채용 일정에 대해 알려주세요.

고마쓰
이 오픈 오피스·사무소 설명회 후, 2026년 여름 무렵에 채용 정보를 홈페이지 등에 올려, 면담·서류 제출·복수의 면담이라고 하는 프로세스를 거쳐 채용을 진행할 예정입니다.
당 사무소는 다수 채용을 실시하는 방침이 아니고, 시간을 들여 서로를 잘 알고 나서 인연을 맺고 싶다고 생각하고 있으므로, 최종 결과의 연락은 다른 사무소보다 조금 늦어질 가능성이 있습니다. 앳 리갈 등에의 게재도 예정하고 있으므로, 그쪽에서 확인해 주시면이라고 생각합니다.

소속 변호사회의 위원회 활동에의 참가에 대해서, 사무소의 생각을 가르쳐 주세요.

고마쓰
꼭 적극적으로 참가해 주셨으면 합니다. 공동대표의 미무라 변호사로부터도, 위원회 활동에는 적극적으로 참가하도록 촉구되고 있을 정도입니다.
위원회 활동을 통해 사무소 밖의 변호사와의 네트워크가 넓어지며, 공동 수임의 기회로 이어질 수도 있습니다. 사무소의 안건만을 최우선으로, 라고 하는 생각은 당 사무소에는 없기 때문에, 법 정비 지원이나 국제 활동, 연구 활동등도 포함해, 소속 변호사회의 위원회 활동에는 자유롭고 적극적으로 임해 주시면 좋겠습니다.

연봉·보상 체계에 대해 가르쳐 주세요.

고마쓰
1년째는, 월액 50만엔·년 600만엔을 최저 보증으로 하고, 거기에 실가동 시간이나 본인의 의욕등을 근거로 상여로 조정을 더한다고 하는 형태를 생각하고 있습니다. 열심히 해 주신 분에게는 상당의 상여를 지불할 수 있는 설계로 하고 싶습니다.
1년째는 우선, 하고 싶은 안건·하고 싶은 일을 우선해 주실 수 있으면(자) 생각하고 있으므로, 벌기보다 희망에 응한 안건을 담당해 주실 수 있는 형태로 조정합니다. 2년째 이후는 페이스 업을 상정하고 있습니다만, 신졸 2년째의 전례가 아직 없기 때문에, 현시점에서는 생각의 공유라고 하는 형태가 됩니다.
3년째 이후는 실적에 따라 상당히 차이가 생기고 있어, 사무소 사이트에 기재된 대로, 월액 80만엔으로부터 월액 300만엔 정도까지 폭이 있습니다. 그만큼 개인의 재량과 실적이 보수에 직결된다는 것도 있기 때문에, 참고해 주시면 좋겠습니다.

유학에 대한 지원 제도가 있습니까?

고마쓰
미무라 고마쓰 법률 사무소에서 해외 대학원에 유학하는 변호사도 늘어 왔으므로, 지원 제도를 설계한 곳입니다. 생활비와 학비 모두를 전액 지원하는 것은 어렵지만, 생활비에 대해서는 보조할 수 있는 형태로의 지원을 준비하고 있습니다.
유학지원을 받는 경우에는 유학까지 미무라 고마쓰법률사무소의 업무에 종사해 주신 기간과 귀국 후에 유학경험을 살려주는 기간을 바탕으로 금액을 조정하고 있습니다. 현재 유학을 예정하고 있는 소속 변호사와의 협의를 거쳐, 내용이나 금액에 대해서는 유동적으로 변경할 가능성이 있습니다만, 사무소로서는, 유학을 비롯한 다양한 커리어를 응원할 수 있는 체제를 정비해 나가고 싶습니다.

이슈 팀의 조직 및 정책 결정은 어떻게 이루어졌습니까?

고마쓰
팀 멤버의 결정 방법은 우선 물리적인 바쁜 점을 고려한 후 기본적으로는 희망자에게 부탁한다는 것이 원칙입니다. 패션을 하고 싶어서 입소한 변호사에게는 패션 안건을, 엔터테인먼트를 하고 싶은 분에게는 엔터테인먼트 안건을 맡기는 형태입니다. 게다가 인접 영역의 지견이 살아갈 것 같은 안건에 대해서는, 적절한 분에게 말을 걸도록 하고 있습니다.
의견이 복수 나온 경우는 협의로 결정합니다. 당 사무소에는 전 재판관의 변호사가 복수 재적하고 있어, 논의를 매우 좋아해 주세요. 상위자가 의견을 밀어붙이는 것이 아니라, 팀 전원이 의견을 나누어 방침을 정해 가는 스타일을 취하고 있습니다.

경력을 넓히는 방법과 특기 분야를 만드는 방법

업계 경험이 없는 가운데 비즈니스 관점을 어떻게 기르셨습니까?

미야자와
저는 태스크가 없으면 움직일 수 없는 타입이므로, 어쨌든 여러가지 안건에 넣어 주시는 것이 제일의 배움이 되고 있습니다. 안건을 계기로, 그 때마다 주변 영역을 넓혀가는 형태로, 시스템 개발, 스타트업의 파이낸스, 각 비즈니스 모델에 관한 서적 등, 법률에 관계가 없는 책도 자택에 가지런히 해, 관련하는 태스크가 생기면 그 때마다 파고드리도록 하고 있습니다.
또한, 술자리와 업계 이벤트에 참가하여 실제로 종사하는 분들과 이야기하는 것도 중요합니다. 「시세관은 어느 정도입니까」 「서비스를 이렇게 바꾸면 어떤 영향이 있습니까?」라고 하는 이야기를 하는 가운데, 문헌에서는 얻을 수 없는 리얼한 지견을 흡수할 수 있습니다. 서적에서 얻는 지식과, 현장 분들과의 대화로부터 얻는 지식, 이 양륜으로 조금씩 비즈니스적인 시점을 길러 왔다고 하는 것이 정직한 곳입니다.

일반인 변호사가 되기 위해 수습생과 젊은 변호사에게 필요한 경험은 무엇입니까?

고마쓰
이혼·상속·교통 사고·형사 사건 등, 소위 일반 민사·가사 사건을 폭넓게 경험하는 것이, 제네랄리스트에의 지름길이라고 생각합니다. 기업 법무는 당 사무소에는 풍부하게 있습니다만, 일반 민사도 꼭 적극적으로 임해 주셨으면 합니다. 공부는 안건을 하는 것이 제일입니다. 또, 일반 민사를 경험해 온 선배가 재적하고 있기 때문에, 기업 법무계의 사무소에서는 들을 수 없는 것도 부담없이 상담할 수 있는 환경이 있는 것은 당 사무소의 강점이라고 생각하고 있습니다.

스기모토
나도 1년째는 이혼 사건이 제일 많았습니다. 거기에서 서서히 기업 법무가 되어 왔습니다. 처음부터 분야를 좁히지 않는 것이 좋다고 생각합니다. 일반 민사를 경험하고 있기 때문에, 그 후의 커리어로 시야가 퍼지는 것은 많습니다.

패션 로어를 목표로 하는 경우, 유학에서는 어떤 것에 포커스해야 할까요?

고마쓰
제가 유학을 하고 있던 포덤 대학은 패션 로우를 시작한 대학이므로, 매우 충실한 배움이 있었습니다. 패션로우라는 분야는 회사 설립부터 채권회수, 상표, M&A, 기업 폐쇄까지 실로 폭넓은 분야를 커버하고 있습니다.
유학하고 놀란 것은 패션업계 특유의 자금거래에 대해 풍부한 구조가 존재하는 것이었습니다. 콜렉션으로 반년 앞의 상품을 발표해, 그것을 수주·제조·납품·회수한다고 하는 사이클 속에서, 반년의 자금 갭이 생깁니다. 이를 해소하기 위해 은행이 대출 제도를 마련하고 있거나, 팩터링 회사가 채권을 매입하는 구조가 있거나 하는 것입니다만, 포덤의 수업에서는 팩터링 회사의 대표가 강의를 해 주었습니다. 일본에서는 은행의 대출이나 무역사가 들어가는 경우가 많습니다만, 파이낸스의 여러가지 구조를 전문회사의 대표로부터 듣는 기회등 없었기 때문에, 큰 눈치채를 얻을 수 있었습니다.
또한 포담은 패션 전문 FIT라는 학교와 연계하고 있어 디자이너 알과 직접 의견 교환할 수 있는 환경이 매우 좋았습니다. 유학처에서는 이러한 실무적인 내용이나 현장 분들과의 라이브 의견 교환을 소중히 해 주시는 것을 추천합니다.
유학으로 얻은 지식은 패션 디자이너나 업계의 분들에게 환원할 수 있어, 아시아 제국의 변호사로부터도 패션 로우에 관한 문의나 제휴의 이야기를 받는 일이 있는 등, 현재의 업무에 많이 살고 있습니다.

변리사 자격을 얻는 이점이 있습니까?

고마쓰
실무 수습을 받고 변리사 등록한 변호사는 지금까지 있습니다. 당 사무소는 패션이나 벤처 관련으로 상표 출원의 건수가 매우 많기 때문에, 상표 출원을 할 수 있는 변리사 자격은 큰 강점이 됩니다.
또, 회사를 설립했을 때 최초로 전문가에게 상담하는 타이밍이 세리사인가 상표인가라고 하는 케이스가 많아, 상표 출원을 입구에 클라이언트와의 접점이 태어나는 일도 적지 않습니다. 지재 전략 전체에 관여하고 싶은 분에게는 취득을 검토할 가치가 충분히 있다고 생각합니다.

스기모토
당 사무소의 구로카와 변호사도 변리사 자격을 가지고 전문성의 폭넓은 의미에서의 인상은 역시 다릅니다.

엔터테인먼트 분야에서 보람과 갈등을 말해주십시오.

스기모토
보람은 역시 자신이 관련된 작품이 세상에 나오는 순간에 느낍니다. 영화 크레딧에 이름이 들어가거나 크랭크인에서 크랭크업까지 현장에 붙어 감독 옆에서 모니터를 보면서 논의한 작품이 완성되어 공개될 때 그 과정을 알고 있기 때문에 감개 깊은 것이 있습니다. 그러한 경험이 다른 안건에도 살아 현장 분들과 깊은 커뮤니케이션을 할 수 있게 되어 가는 것도 큰 보람입니다.
갈등에 대해서는, 법률적으로 정리한 내용이 현장에서는 「그런 관계가 없다」라고 말해지는 일이 있다는 점입니다. 특히 흥행 결과가 생각되지 않았을 경우에 책임 전가가 생겨, 사전에 나눈 커뮤니케이션의 기록이 있어도 감정적인 엇갈림이 일어나는 일이 있습니다. 그렇게 했을 때, 계약서로 어디까지 써야 하는지, 이 주제는 뉘앙스가 중요하기 때문에 구두로 커뮤니케이션 해야 할까, 라고 하는 세세한 과제 의식을 가지면서, 매일 트라이앤 에러로 생각하고 있습니다. 갈등은 아마 영원히 없어지지 않는다고 생각합니다만, 그렇기 때문에 매번 새로운 도전이 있어 즐겁다고도 느끼고 있습니다.

형사 사건도 수임하고 있습니까?

고마쓰
적극적으로 수임하고 있습니다. 나 자신, 형사 사건은 매우 좋아하는 분야입니다.
당 사무소에는 형사 전문의 사무소에서 오랜 경험을 쌓은 코사사 변호사가 있어, 기업 불상사가 생겼을 때의 형사 변호에도 대응할 수 있는 체제를 정돈하고 있습니다. 형사 사건을 적극적으로 하고 싶은 분에게는 선배로부터 배울 수 있는 환경이 갖추어져 있으므로, 꼭 임해 주셨으면 합니다.

향후 전망

앞으로 주력하고 싶은 분야에 대해 알려주세요.

스기모토
엔터테인먼트·예능 이외에서는, 식산업이나 1차 산업의 분야에 오랫동안 관심을 가지고 있습니다. 엔터테인먼트와 지방 창생, 음식은 꽤 근접한 영역이라고 생각하고 있어, 팀에서 임할 수 있게 되면(자) 생각하고 있습니다.
또 하나는 AI·Web3입니다. 유행으로서가 아니라, 앞으로의 인프라로서 불가결하게 되어 갈 것이라고 생각하고 있으므로, 당 사무소에서도 AI·Web3 안건에 대응할 수 있는 체제를 정돈해 나가고 싶습니다.

새우 사와
패션 분야에서 벗어나는 일은 없다고 생각합니다만, 그 중 향후 깊어지고 싶은 것은 환경 관련의 법규제입니다. 그린 워싱 규제나 EU·프랑스를 비롯한 각국의 지속가능성 관련 법규제가 급속히 정비되고 있어 해외 전개를 생각하는 패션 기업에 있어서 매우 중요한 테마가 되고 있습니다. 사외 임원을 맡는 회사에서도 지속 가능성 경영의 논의는 피할 수 없고, 각국의 움직임이 빠르고 복잡한 일도 있어, 매우 흥미롭고 보람 있는 분야라고 느끼고 있습니다.

미야자와
하나는 지재 전략입니다. 제너럴리스트로서 폭넓게 경험해 온 것을 활용하면서, 오픈·클로즈 전략 등 지재를 비즈니스 전략으로서 활용하는 분야를 깊게 해 나가고 싶습니다.
다른 하나는 스포츠입니다. 학생 시절부터 계속 스포츠에 관여해 왔기 때문에, 언젠가는 스포츠 분야에서도 일하고 ​​싶다는 생각이 있습니다.

고마쓰
스포츠는 나도 임하고 싶은 분야로, 현재도 해외와의 협상 안건을 몇개나 다루고 있습니다.
또한 패션 아트에 이어지는 기둥으로 건축 디자인을 키워 가고 싶습니다. 그리고 음식의 글로벌 전개에 관한 비즈니스 상담도 늘어나고 있으므로, 이 분야도 하나의 기둥으로 해 나가고 싶다고 생각하고 있습니다. 담당하고 싶은 분이 있으면, 꼭 함께 임합시다.

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제1회 사무소 설명회의 Q&A는 이쪽

【제1회 사무소 설명회 리포트③】 설명회 Q&A － 성장 환경·일하는 방법·대우의 리얼

[2026.6.12]