전문성을 닦고 자신스러운 경력을 쌓는 장소로
- 미무라 고마쓰 법률 사무소에서의 도전 <전편>

【리크루트 인터뷰 전편】

기업 법무나 스타트업 지원, 심지어는 국제 안건이나 문화 예술 분야까지. 전문성의 높이와 실무의 폭을 양립하면서, 개개의 변호사가 스스로의 강점을 살려 성장해 갈 수 있는 환경, 그것이 미무라 고마쓰 법률 사무소의 특징입니다.
이번에 이야기를 듣는 것은 설립 직후부터 사무실을 지원했습니다.타나베 코타로 변호사, 전적으로부터 2년째의 신진・사이토 유카 변호사그리고 사무실의 철학을 모방 한 대표자고마츠 하야야 변호사의 3명.
각각의 입장에서의 리얼한 목소리와 함께 사무소의 문화와 성장의 대응이 떠오르는 고담을 <전편> <후편> 2회로 나누어 전해드립니다.

-우선, 두 사람이 미무라 고마쓰 법률 사무소에 입소된 시기를 알려주세요.

타나베 코타로(이하 타나베) : 저는 아직 이 사무소가 설립되어 곧 2020년에 입소했습니다. 변호사로서는 올해로 11년째가 됩니다만, 미무라 고마쓰는 3번째의 사무소입니다.

사이토 유카(이하 사이토): 저는 작년 2024년에 입소해 현재 2년째입니다. 신졸로 다른 법률 사무소에 재적하고 있었습니다만, 전적을 거쳐 미무라 고마쓰에 들어갔습니다.

― 변호사로서의 캐리어 형성에 있어서 전적은 일반적인 것일까요?

타나베：네, 특히 전문 분야를 찾아내거나 늘리거나 하는 과정에서 전적하는 경우는 많습니다.
나 자신, 애니메이션이나 만화를 좋아하고, 원래 캐릭터 컨텐츠에 관련된 일을 하고 싶었다. 다만, 처음에는 분야에 포착되지 않고, 다양한 경험을 쌓고 싶어, 일반 민사를 중심으로 취급하는 사무소에 들어갔습니다. 이혼이나 상속, 교통사고 등의 안건을 경험한 후, 기업법무나 일반민사를 넓게 취급하는 사무소에 전적해, 지적 재산의 영역에도 종사했습니다.
이때부터 조금씩 캐릭터 컨텐츠에 관련된 일도 하고 있었습니다만, 보다 본격적으로 지적 재산 분야, 특히 캐릭터 컨텐츠에 주력하고 싶다고 생각해, 미무라 고마쓰로의 이적을 결정했습니다.

사이토: 제 경우에는 학생 시절부터 패션 로우에 관심이 있었고, 로스쿨 재학 중에 세미나에도 참가했습니다. 다만, 패션을 전문으로 취급하는 법률 사무소는 아직 적고, 신졸에서는 기업 법무를 취급하는 다른 사무소에 들어갔습니다.
그 후, 미무라 고마쓰에서 패션 로우를 전문으로 하는 새우 사와 미유키 변호사와 만나, 이야기를 거듭하는 가운데, 자신의 지향에 맞는 환경이라고 느끼고, 입소를 결정했습니다.

― 두 사람 모두 전문 분야에 강한 지향을 가지고 경력을 걷고 있네요.
　미무라 고마쓰 법률 사무소에는, 그러한 「하고 싶은 분야」가 명확한 변호사가 많은 것일까요?

고마츠 하야야(이하 고마츠): 하고 싶은 분야가 명확한 변호사도 있습니다만, 모든 변호사가 그렇게 하는 것은 아닙니다. 오히려 많은 경우에는 경력 중 다양한 안건을 담당하고, 그 과정에서 점차 전문성이나 하고 싶은 분야를 찾아 가는 것이군요.

타나베：그렇네요. 나처럼 처음부터 명확한 관심이 있어도, 캐리어의 초기 단계에서는 희망 분야에 곧바로 진행되지 않는 것, 진행할 수 없는 경우도 많습니다.
신졸이나 젊은이중은, 다양한 안건에 관련되는 가운데 자신의 적성을 파악해 가는 것이 일반적이라고 생각합니다.

고마쓰：미무라 고마츠 법률 사무소에서는, OJT(온 더 잡·트레이닝)가 충실하고 있는 점도 특징입니다. 처음에는 반드시 선배 변호사와 페어로 임해, 회의나 서면 작성등도 모두 공유합니다. 성과물에는 반드시 선배가 눈을 통하여 피드백도 조밀하게 실시합니다.

- 사이토 씨는 항상 고마쓰 씨와 쌍을 이루고 계십니까?

사이토：코마츠씨와 함께 하는 일이 많습니다만, 다른 선배와 움직이는 안건도 있네요.

고마쓰：요즘은 사이토씨에게 주임으로서 리드해 주고 있는 안건도 늘어나고 있습니다.

―패션 로우 등의 분야는, 그 업계에 특화한 지식도 필요할까 생각합니다만, 사이토씨는 미무라 고마쓰에 전적될 때까지는 패션 업계에 관한 지식이나 경험은 겸비해 계셨습니까?

사이토 : 어렸을 때부터 패션에 관심이 있었지만 패션 업계에 대한 특별한 지식이나 경험은 없었습니다. 미무라 고마쓰에는 패션 업계에 정통한 선배가 많이 계시므로, 안건을 통해 업계의 지식이나 관습을 배우고 있습니다. 패션쇼나 전시회등에 초대해 주실 기회도 있어, 직접 패션 업계의 분들과 이야기할 수 있는 것도 매우 고맙게 환경이라고 느끼고 있습니다.

―다양한 스타일의 선배 아래에서 배울 수 있는 것은 유연하고 다각적인 시점을 기르는 데 있어서 매우 의미가 있네요. 타나 씨는 다른 사무소에서의 경험도 있습니다만, 각각 어떤 차이가 있었습니까?

타나베：신졸로 입소한 사무소에서는, 비교적 까다롭고 선배가 멘토로서 붙어 주었습니다. 다음 사무소에서는, 혼자서 법정에 서는 것이 많았고, 지금 생각하면 변호사로서 필요한 힘을 철저하게 단련할 수 있었던 몇 년이었습니다.
현재는 후배와 짜거나, 선배와 짜거나, 혼자 안건을 처리하는 등, 안건에 의해 다양한 일의 방법을 하고 있습니다. 당연하지만, 사람에 따라 사고 방식과 접근 방식이 다르기 때문에 누구와 협력해도 공부됩니다.

—대표 변호사로서 고마쓰씨가 목표로 한 미무라 고마츠 법률 사무소의 본연의 자세란, 어떠한 것이었습니까?

고마쓰：당사무소에는 원재판관의 변호사도 복수 재적하고 있어 법적 견해의 안정성이라는 점에서 높은 신뢰를 받고 있습니다. 한편, 30~40대를 중심으로 한 변호사들이 자신의 관심과 전문성을 늘릴 수 있는 유연한 조직임을 목표로 하고 있습니다.
나 자신, 취업 활동을 하고 있던 2007~08년경은, 아직 패션이나 아트, 애니메이션, 게임이라고 하는 영역과 법무를 연결하는 시점이 부족해, 뉴욕에 유학하는 등 독자적으로 길을 개척해 왔습니다. 당시는 사무소의 방침에 따라 일을 해내는 것이 힘들었습니다만, 지금의 미무라 고마쓰에서는, 변호사 한사람 한사람이 자신의 관심을 깊게 해, 하고 싶은 분야에 도전해 갈 수 있도록, 사무소를 올려 서포트할 수 있는 체제를 정비해 나가고 싶습니다.

<후편＞에 계속됩니다.

미무라 고마쓰 법률 사무소에서는, 당 사무소의 이념이나 목표에 공감해, 챌린지 정신으로 행동할 수 있는 분, 또 각 업계에의 관심이나 지금까지의 경험을 살려 성장하고 싶다고 하는 의욕 있는 변호사를 모집하고 있습니다.

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[2025.8.21]